La iniciativa está destinada exclusivamente a estudiantes avanzados y graduados recientes que residan en la provincia. Ofrece formación en campo y experiencia directa en proyectos reales bajo modalidad de roster en Perito Moreno.
PERITO MORENO, Santa Cruz.– En un contexto donde la industria minera y energética se consolida como el principal motor del empleo privado en la región, se anunció oficialmente el lanzamiento de “VETA”, el nuevo Programa de Jóvenes Profesionales de Santa Cruz. Esta iniciativa está diseñada como un puente estratégico para que los nuevos talentos locales den su primer paso profesional mediante la experiencia real en campo, trabajando junto a los equipos que operan en el día a día del sector.
El programa, que tendrá una duración de 6 meses y se desarrollará bajo una modalidad presencial en Perito Moreno, apunta a un modelo de aprendizaje práctico. Quienes ingresen contarán con el acompañamiento de mentores y referentes de la industria, combinando el trabajo operativo con instancias de formación técnica concretas y enfocadas en las demandas actuales del mercado.
Convocatoria 100% santacruceña
En línea con las políticas de arraigo y priorización de la mano de obra local que impulsan las cámaras del sector y el gobierno provincial, la residencia en la provincia de Santa Cruz es un requisito excluyente. Desde la organización del programa enfatizaron de forma tajante que no se tomarán en cuenta postulaciones de personas con domicilio en otras provincias, reforzando el compromiso de que los beneficios del desarrollo industrial permanezcan íntegramente en las comunidades locales.
¿A quiénes está dirigida la búsqueda?
La convocatoria está abierta a estudiantes avanzados (con cursada finalizada y hasta 4 finales pendientes) o graduados recientes (con hasta 2 años de recibidos) de las siguientes carreras:
- Ingeniería Electromecánica o afines
- Licenciatura en Geología
- Ingeniería en Minas
- Ingeniería Química
- Licenciatura en Seguridad e Higiene
- Licenciatura en Administración / Logística
- Licenciatura en Recursos Humanos
Requisitos y Condiciones
Para garantizar la inserción en el contexto real de la actividad en yacimiento, el programa requiere disponibilidad para trabajar bajo modalidad de roster 16×12 (16 días de trabajo en campo por 12 de descanso). Cabe destacar que no se requiere experiencia laboral previa, ya que el espíritu de VETA es, precisamente, transformarse en el punto de partida y la primera gran oportunidad para los profesionales de la región.
Quienes cumplan con el perfil y estén motivados por el desafío de insertarse en una de las industrias más dinámicas del país, ya pueden enviar sus postulaciones a través de los canales oficiales de reclutamiento del sector.
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